Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) informiert:
Gemeinsame Mahlzeiten fördern das Miteinander
Neues Angebot im LWL-Pflegezentrum Marsberg
Marsberg (lwl). Ein neues Angebot im Pflegezentrum Marsberg des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) ist im Frühling gestartet. Die Bewohner:innen, die sonst in den Gemeinschaftsräumen der sechs verschiedenen Hausgemeinschaften ihre Mahlzeiten zu sich genommen haben, können jetzt auch im Gemeinschaftsraum für alle Hausgemeinschaften zusammen essen.
Leiterin Andrea Engelmann sagt: "Das neue Angebot fördert das soziale Miteinander. Die Bewohnerinnen und Bewohner können dadurch über die Hausgemeinschaften hinaus soziale Kontakte knüpfen, Freundschaften aufbauen und pflegen." Der große Gemeinschaftsraum verwandle sich praktisch in ein Restaurant.
Vor der Premiere gab es viel zu organisieren. Von der Planung mit der Küche bis hin zu Namensschildern und Tischdekoration. Insbesondere die Mitarbeiterinnen Lisa Becker, Fatima Kleck und Simone Notorf haben das neue Angebot umgesetzt. Ihre erste Bilanz: "Dahinter steckt eine Menge Logistik. Wir sind froh, dass die Bewohnerinnen und Bewohner so begeistert sind."
Für den Sommer gibt es weitere Pläne. Das Angebot soll auf die großzügige Sonnenterrasse erweitert werden. "Ziel ist es den Restaurant-Charakter systematisch weiter auszubauen", so Engelmann. "Auch die Beschäftigten sowie Besucherinnen und Besucher können dann dort verweilen. Inklusion besteht aus vielen kleinen Schritten. Das neue Angebot ist einer davon."
Das LWL-Pflegezentrum Marsberg
Pflegebedürftige Menschen finden im LWL-Pflegezentrum Marsberg ein Zuhause, in dem sie rund um die Uhr betreut und umsorgt werden. Auf dem Gesundheitscampus Weist, nur wenige Gehminuten von der Marsberger Innenstadt entfernt, stehen in der barrierefrei zu erreichenden Einrichtung 80 Plätze in hochmodernen Einzel- und Doppelzimmern zur Verfügung.
Die ganzheitlich aktivierende Pflege ist darauf ausgerichtet, körperliche, geistige und seelische Fähigkeiten zu erhalten und sogar wiederzugewinnen. Besonders wichtig ist dabei der ständige persönliche Bezug zu den erfahrenen Mitarbeiter:innen.
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